对标先进，革新自我——陕建基础集团与陕建机施集团开展企业文化对标交流座谈会

　　陕建基础集团与陕建机施集团

　　开展企业文化对标交流座谈会

　　为创建学习型党组织，进一步加强集团党建及企业文化工作。11月3日下午，陕建基础集团党委委员、总工程师贾飞一行到陕建机施集团开展企业文化座谈会，并进行观摩学习交流。

　　会前，陕建机施集团党委委员、职工董事、工会主席徐永宏陪同贾飞一行共同参观了机施集团博物馆。通过VR体验、观看3D影片，以及讲解员的介绍，了解机施集团的发展历程、企业文化、运营状况、优秀工程、荣誉奖项等多个版块内容。

　　经验分享

　　座谈会上，徐永宏对贾飞一行的到访表示热烈欢迎。谈及企业文化建设方面的工作成果，他认为，在集团近年各项经济指标不断攀升的同时，企业文化软实力也在不断加强。机施集团一直在践行建设学习型企业，由党建引领，逐步形成企业文化向心力，坚持“超前策划、软活实干、侧重宣传、开拓思维”的工作思路，做到“打一备二看三四”，让理念扎实落地，使成果“走出去”，再把先进经验“引进来”，坚持做“海绵型”企业，为企业生产经营工作营造良好舆论氛围，让企业文化脱胎于生产，再反哺于生产。

　　机施集团党委宣传部副部长高攀飞重点介绍了机施集团企业文化建设工作。他谈到，在总公司的企业文化发布以后，机施集团紧跟总公司步伐，坚持“理念统一、形象标志统一、行为规范统一”，在传承机施集团”铁钉精神“的基础上，发扬南京精神、小汤山精神、大雁精神等，形成“坚定创业、不惧困难、团结一致”的企业文化氛围，坚持打造企业的品牌文化、创新文化、家和文化、质量文化、担当文化、劳模文化。在领导班子带头下全员参与，形成命运、利益、责任共同体。除此之外，机施集团还打造了“一册、一厅、一志、一影”的企业文化产品，以多样化的形式使来访者、合作者感受企业的精神风貌和文化内涵。

　　机施集团岩土工程公司党支部书记杨李明重点谈及项目管理过程中企业文化宣传的工作感受。他谈到，在团队建设过程中，宣扬企业文化、讲述先进人物事迹能为基层员工树立榜样，形成更好的向心力、凝聚力，员工认同企业文化，就能形成更良好的团队氛围，在工作中就更能有效上传下达，助力生产经营工作。

　　座谈感受

　　机施集团介绍分享后，贾飞对机施集团近年来取得的各项成果表示祝贺，认同党建及企业文化工作的重要性。他重点介绍了基础集团发展历程及年度经济指标完成情况，并阐述了集团发展的重点领域及愿景目标。基础集团参观学习人员也分别就各自工作中遇到的问题、困惑发表了自己的感想，并表示将在未来的工作中借鉴先进单位的工作思路，总结自身工作经验，加强学习交流，共同促进企业文化建设，共创新成果。